Bien être au travail et EPI sont liés

78 % des personnes interrogées dans une étude de l’équipementier 3M pensent que le port d’équipement de protection individuel (EPI) améliorent leur bien être au travail. En revanche, seulement 38 % des répondants estiment que le « le sentiment d’évoluer dans un environnement sécurisé » contribue au bien-être des salariés. A contrario, pour les 19,6 % qui estiment que les EPI n’améliorent pas le bien-être au travail, il apparaît que ces derniers sont encore perçus comme contraignants et peu confortables, raison pour laquelle des solutions de protection collective leur sont préférées. Pour la majorité des personnes interrogée, c’est d’abord « l’ambiance au sein de l’entreprise » (à 77 %), « l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle » (à 66%) et « l’intérêt pour la mission » (61%) qui favorisent le bien-être des salariés.

88 % des cadres et dirigeants du secteur de l’industrie s’estiment matures sur les thématiques liées à la protection individuelle. Toutefois, 60% des entreprises interrogées se sont réellement et sérieusement engagées dans la mise en place d’une politique de sécurité envers leurs salariés. Par ailleurs, 10 % des sociétés interrogées n’ont pas encore mis en place de formation (alors que la loi l’exige). En revanche, 79,7% des répondants voient la réglementation en matière de sécurité au travail comme une opportunité (améliorant la sécurité, l’efficacité, la productivité et la performance) plutôt qu’une contrainte… Même si les mentalités évoluent peu à peu dans le bon sens, de sérieux progrès restent encore à réaliser en la matière ! Ce sondage a été réalisé en juillet 2016, en partenariat avec l’Usine nouvelle, auprès de 153 personnes (personnels HSE, de production et de direction).