La FFC forme les concessionnaires Volkswagen à la cession de créance

La FFC forme les concessionnaires Volkswagen à la cession de créance

Créateur de la plateforme de gestion de sinistres par cession de créances TRIBU il y a 22 ans, la FFC, organisme de formation certifié Qualiopi, a formé lundi dernier le personnel aprÚs-vente des 3 concessions Toulousaines Volkswagen du Groupe DBF.

La pĂ©riode COVID s’estompant, la FFC MobilitĂ© RĂ©paration et Services a accĂ©lĂ©rĂ© ses formations en rĂ©gion dĂšs le dĂ©but de l’annĂ©e 2022.

En effet, de nombreux carrossiers et groupes de concessions agrĂ©Ă©s par les assureurs n’ayant pas reçu de rĂ©ponse favorable Ă  l’augmentation des taux horaires nĂ©cessaire Ă  leur activitĂ©, ont rĂ©siliĂ© les agrĂ©ments.

Ces derniers souhaitant nĂ©anmoins conserver le rĂšglement direct par l’assureur, ils se sont logiquement tournĂ©s vers la FFC MobilitĂ© RĂ©paration et Services, LE spĂ©cialiste de la gestion de sinistres par cession de crĂ©ance, grĂące Ă  son outil informatique TRIBU, depuis plusieurs dĂ©cennies.

En prĂ©ambule de sa formation, Christophe BAZIN secrĂ©taire GĂ©nĂ©ral de la FFC MobilitĂ© RĂ©paration et Services, a tout d’abord prĂ©sentĂ© la nouvelle version de TRIBU, qui sera officiellement lancĂ©e le 1er juin 2022. Hormis un rappel des aspects juridiques de la cession de crĂ©ance, et de longues explications sur l’utilisation dĂ©taillĂ©e de l’outil, Christophe BAZIN a notamment Ă©voquĂ© l’investissement quotidien de la FFC pour accompagner ses adhĂ©rents dans la gestion des dossiers juridiques, jusqu’au rĂšglement.  » Aucun adhĂ©rent n’est laissĂ© sans rĂ©ponse. Nous suivons les dossiers jusqu’à leur issue, c’est important face Ă  des assureurs qui tentent toujours de faire Ă©chouer cette procĂ©dure pourtant totalement lĂ©gale « , dĂ©crivait-il.

Pour sa part, SĂ©bastien SIMON, directeur aprĂšs-vente du groupe DBF, qui assistait Ă©galement Ă  cette formation, a dĂ©claré : « J’ai sollicitĂ© la FFC pour qu’elle intervienne dans notre Groupe, car son Ă©tique correspond Ă  la nĂŽtre, Ă  savoir la sauvegarde des intĂ©rĂȘts de notre mĂ©tier et la rentabilitĂ© de nos lourds investissements dans les technologies du constructeur.  »


𝐅𝐅𝐂 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐓𝐑𝐔𝐂𝐓𝐄𝐔𝐑𝐒 âžĄïž PrĂ©cisions sur les modalitĂ©s de mise en Ɠuvre du profil « PRO RNAT » dans le SIV Ă  partir du 15/05/2022

PRECISIONS SUR LES MODALITES DE MISE EN ƒUVRE DU PROFIL « PRO RNAT » DANS LE SIV A PARTIR DU […]

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Les carrossiers de la 𝐅𝐅𝐂 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐓𝐑𝐔𝐂𝐓𝐄𝐔𝐑𝐒 spĂ©cialisĂ©s dans le vĂ©hicule de dĂ©pannage prĂ©sents au salon international du dĂ©pannage.

Tous les carrossiers spĂ©cialisĂ©s dans le vĂ©hicule de dĂ©pannage et les plateaux, portes engins reprĂ©sentĂ©s au Salon International du #dĂ©pannage by […]

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Les chiffres d'immatriculations du mois de Avril 2022 sont disponibles dans l'espace 𝐅𝐅𝐂 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐓𝐑𝐔𝐂𝐓𝐄𝐔𝐑𝐒

Mensuellement la FFC CONSTRUCTEURS publie les volumes d’immatriculations du mois Ă©coulĂ©. Ces statistiques sont issues du SIV (systĂšme d’immatriculation des […]

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Les immatriculations VI du mois d'Avril sont disponibles dans l'espace FFC EQUIPEMENTIERS

Les immatriculations VI du mois d'Avril sont disponibles dans l'espace FFC EQUIPEMENTIERS (par département, code VIN, constructeurs, types de véhicules, de carrosseries et client final)


Visite de l'atelier central automobile du MinistĂšre de l'IntĂ©rieur par les adhĂ©rents de la 𝐅𝐅𝐂 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐓𝐑𝐔𝐂𝐓𝐄𝐔𝐑𝐒

Les industriels français de la carrosserie visitent l’atelier central automobile (ACA) du ministĂšre de l’IntĂ©rieur, situĂ© Ă  Limoges Avec le […]

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La FFC Mobilité Réparation et Services développe TRIBU auprÚs des agents de Stellantis

La FFC Mobilité Réparation et Services développe TRIBU auprÚs des agents de Stellantis

Suite aux accords de partenariat signĂ©s fin 2019, entre la direction aprĂšs-vente de Stellantis et la FFC MobilitĂ© RĂ©paration et Services, le constructeur relance sa campagne nationale de promotion de l’outil de cession de crĂ©ance TRIBU, dĂ©veloppĂ© par la FFC MobilitĂ© RĂ©paration et Services.

AprĂšs deux annĂ©es de rĂ©unions physiques gelĂ©es en raison de la crise sanitaire, David LEMAITRE, Directeur Commerce et Marketing de la plaque Distrigo de Lille (59), a conviĂ© les 100 clients agents des marques Peugeot, CitroĂ«n et Eurorepar Car service du dĂ©partement du Pas de Calais (62), Ă  Boulogne sur Mer. Cette rĂ©union conviviale de travail et de rencontres avait pour cadre privilĂ©giĂ© NausicaĂ , le plus grand aquarium d’Europe.

AprĂšs une visite guidĂ©e des installations, les chiffres du commerce des trois annĂ©es passĂ©es ont Ă©tĂ© commentĂ©s, afin que les entreprises puissent se comparer Ă  leur dĂ©partement.  En deuxiĂšme partie de la prĂ©sentation, Christophe BAZIN, secrĂ©taire GĂ©nĂ©ral de la FFC MobilitĂ© RĂ©paration et Services, a expliquĂ© les fondements de la cession de crĂ©ance et l’apport de l’outil TRIBU que la FFC MobilitĂ© RĂ©paration et Services a lancĂ© il y a maintenant 22 ans.  Au-delĂ  de cet outil ergonomique et efficace, Christophe BAZIN a prĂ©cisĂ© combien ses services sont engagĂ©s Ă  conseiller et Ă  accompagner les utilisateurs de TRIBU jusqu’au rĂšglement effectif de leurs factures. Un vĂ©ritable confort pour tous, qui a permis la rĂ©alisation de 42 000 cessions de crĂ©ance dĂ©jĂ  gĂ©nĂ©rĂ©es dans TRIBU depuis le dĂ©but de l’annĂ©e 2022.

Contact : Christophe BAZIN – secrĂ©taire GĂ©nĂ©ral de la FFC MobilitĂ© RĂ©paration et Services
christophe.bazin@ffc-reparateurs.org


Variations de prix : conditions de re-négociation d'un contrat

Variations de prix : conditions de re-négociation d'un contrat

Les entreprises doivent aujourd’hui faire face Ă  d’importantes hausses de prix. Des nĂ©gociations de prix sont possibles dans le cadre des contrats conclus entre les parties. En voici les conditions. Quoi qu’il en soit, notre service FFC EXPERTS se tient Ă  votre disposition pour explorer toutes les pistes.

Clause de prise en charge des variations de prix

Les contrats peuvent prĂ©voir des indexations automatiques Ă  l’aide d’un indice qui fonctionne (actualisation ou rĂ©vision – l’actualisation met Ă  jour le prix d’un marchĂ© en cas de retard pris entre la date d’élaboration du prix et la date de commencement des travaux. La rĂ©vision fait l’objet d’une pĂ©riodicitĂ© : ex. tous les 3 mois – indice Syntec dans les services).

En l’absence de clauses sur ce sujet dans le contrat ou si aucun indice ne s’applique efficacement, l’entreprise peut recourir Ă  l’imprĂ©vision.

L’imprĂ©vision

Elle permet Ă  une partie de demander Ă  renĂ©gocier un contrat Ă  tout moment en cas d’imprĂ©vision d’une augmentation de prix. Pour que la demande de nĂ©gociation soit possible, plusieurs critĂšres :

  • Le changement de la situation doit ĂȘtre imprĂ©visible lors de la signature du contrat
  • Le changement de situation doit rendre l’exĂ©cution du contrat excessivement onĂ©reuse pour une partie
  • La partie ne doit pas avoir acceptĂ© d’assumer le risque des changements dans le contrat dĂ©jĂ  signĂ© (clause d’acceptation des risques).

Si ces conditions sont rĂ©unies, la partie peut demander une nĂ©gociation amiable du prix si le client est d’accord. Le client n’est pas tenu d’accepter la demande de variation de prix.

Si la négociation est ouverte, elle ne concernera que le prix. Le contrat reste valable pour tout le reste.

Les contrats peuvent aussi contenir des clauses de HARDSHIP. C’est Ă  vĂ©rifier avant toute discussion.

La clause de HARDSHIP

La clause de HARDSHIP ou clause de sauvegarde ou clause de renĂ©gociation, est une disposition du contrat qui anticipe les Ă©ventuels imprĂ©vus qui pourraient venir bouleverser de maniĂšre significative l’équilibre d’un contrat en faisant peser une charge excessive sur l’une des parties.

La clause a vocation Ă  s’appliquer quand des Ă©vĂ©nements viennent altĂ©rer fondamentalement l’équilibre des prestations, soit que le coĂ»t de l’exĂ©cution des obligations ait augmentĂ©, soit que la valeur de la contre-prestation ait diminuĂ© hors du contrĂŽle de la partie lĂ©sĂ©e.

Cette clause permet Ă  la partie qui estime ĂȘtre lĂ©sĂ©e de demander une renĂ©gociation du contrat pour rĂ©tablir l’équilibre contractuel. Cette demande doit ĂȘtre faite au plus tĂŽt et ĂȘtre motivĂ©e.

En principe, la partie lésée doit continuer à exécuter le contrat dans les conditions initialement prévues pendant toute la durée des renégociations.

La force majeure

Pour ĂȘtre retenue, la force majeure doit relever d’un Ă©vĂ©nement imprĂ©visible, irrĂ©sistible et extĂ©rieur aux parties. Elle a pour consĂ©quence d’exonĂ©rer provisoirement ou dĂ©finitivement de toute responsabilitĂ© la partie qui n’a pas exĂ©cutĂ© son obligation.

Si l’empĂȘchement d’exĂ©cuter le contrat est temporaire, celui-ci est simplement suspendu et son exĂ©cution reprendra lorsque cela sera possible. On parle alors de suspension du contrat ;

Si l’empĂȘchement d’exĂ©cuter le contrat est dĂ©finitif, le contrat est rĂ©solu, c’est-Ă -dire rompu et les parties sont libĂ©rĂ©es de leurs obligations. On parle alors de rĂ©solution ou de rupture du contrat pour force majeure.

Dans ce second cas, si vous aviez perçu un acompte ou une somme d’argent, vous devrez la restituer. De plus, s’il y a eu une exĂ©cution partielle de la commande, vous devrez calculer le prorata du prix correspondant Ă  ce qui a Ă©tĂ© exĂ©cutĂ© et restituer la somme restante.

La médiation interentreprises : une méthode de discussion efficace

C’est un service du ministĂšre de l’économie. Il est gratuit, confidentiel et n’est pas contentieux.

Il est possible de saisir le médiateur en ligne, qui contacte alors les deux parties.

Vous pouvez aussi lui écrire pour décrire une situation et déclencher un dialogue.


Revalorisation annuelle du SMIC

Revalorisation annuelle du SMIC

Le ministùre du Travail vient d’annoncer une revalorisation du SMIC de 2,65 % à compter du 1er mai prochain.

Au-delĂ  de la revalorisation annuelle du SMIC et d’un Ă©ventuel coup de pouce dĂ©cidĂ© par le gouvernement, le code du Travail prĂ©voit qu’une revalorisation doit intervenir en cours d’annĂ©e lorsque l’indice des prix de rĂ©fĂ©rence a augmentĂ© d’au moins 2 % par rapport Ă  l’indice constatĂ© lors de la derniĂšre revalorisation du SMIC, cette hausse prenant effet le premier jour du mois qui suit la publication de l’indice entraĂźnant ce relĂšvement.

Ce systùme de revalorisation automatique protùge le pouvoir d’achat des travailleurs les plus modestes afin que le SMIC progresse au moins aussi vite que l’inflation.

Selon les rĂ©sultats dĂ©finitifs de l’indice des prix Ă  la consommation au mois de mars publiĂ©s par l’INSEE, l’inflation hors tabac entre novembre 2021 et mars 2022 pour les mĂ©nages du premier quintile, soit les 20% des mĂ©nages ayant les revenus les plus modestes, s’établit Ă  2,65 %.

Avec cette augmentation indexĂ©e, le SMIC horaire brut passera de 10,57 euros Ă  10,85 euros*, et le SMIC mensuel brut (pour un salariĂ© mensualisĂ© soumis Ă  une durĂ©e collective du travail de 35 h hebdomadaires) passera de 1603,12 euros Ă  1645,58 euros. Le SMIC mensuel net passera de 1 269 € Ă  1 302,64 €. Enfin, la valeur du minimum garanti est fixĂ©e Ă  3,86 €.

Un décret sera prochainement publié afin que les salaires inférieurs au SMIC soient revalorisés.

Le texte permettant l’entrĂ©e en vigueur du nouveau montant du SMIC a Ă©tĂ© publiĂ© au JO.

*Le SMIC est portĂ©, Ă  compter du 1er mai 2022, de 10,57 euros Ă  10,85 euros en mĂ©tropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, Ă  La RĂ©union, Ă  Saint-BarthĂ©lemy, Ă  Saint-Martin et Ă  Saint-Pierre-et-Miquelon. A Mayotte, le SMIC horaire brut est fixĂ© Ă  8,19 €.