La FFC forme les concessionnaires Volkswagen à la cession de créance
La FFC forme les concessionnaires Volkswagen à la cession de créance
Créateur de la plateforme de gestion de sinistres par cession de créances TRIBU il y a 22 ans, la FFC, organisme de formation certifié Qualiopi, a formé lundi dernier le personnel aprÚs-vente des 3 concessions Toulousaines Volkswagen du Groupe DBF.
La pĂ©riode COVID sâestompant, la FFC MobilitĂ© RĂ©paration et Services a accĂ©lĂ©rĂ© ses formations en rĂ©gion dĂšs le dĂ©but de lâannĂ©e 2022.
En effet, de nombreux carrossiers et groupes de concessions agrĂ©Ă©s par les assureurs nâayant pas reçu de rĂ©ponse favorable Ă lâaugmentation des taux horaires nĂ©cessaire Ă leur activitĂ©, ont rĂ©siliĂ© les agrĂ©ments.
Ces derniers souhaitant nĂ©anmoins conserver le rĂšglement direct par lâassureur, ils se sont logiquement tournĂ©s vers la FFC MobilitĂ© RĂ©paration et Services, LE spĂ©cialiste de la gestion de sinistres par cession de crĂ©ance, grĂące Ă son outil informatique TRIBU, depuis plusieurs dĂ©cennies.
En prĂ©ambule de sa formation, Christophe BAZIN secrĂ©taire GĂ©nĂ©ral de la FFC MobilitĂ© RĂ©paration et Services, a tout dâabord prĂ©sentĂ© la nouvelle version de TRIBU, qui sera officiellement lancĂ©e le 1er juin 2022. Hormis un rappel des aspects juridiques de la cession de crĂ©ance, et de longues explications sur lâutilisation dĂ©taillĂ©e de lâoutil, Christophe BAZIN a notamment Ă©voquĂ© lâinvestissement quotidien de la FFC pour accompagner ses adhĂ©rents dans la gestion des dossiers juridiques, jusquâau rĂšglement.  » Aucun adhĂ©rent nâest laissĂ© sans rĂ©ponse. Nous suivons les dossiers jusquâĂ leur issue, câest important face Ă des assureurs qui tentent toujours de faire Ă©chouer cette procĂ©dure pourtant totalement lĂ©gale « , dĂ©crivait-il.
Pour sa part, SĂ©bastien SIMON, directeur aprĂšs-vente du groupe DBF, qui assistait Ă©galement Ă cette formation, a dĂ©clarĂ©Â : « J’ai sollicitĂ© la FFC pour quâelle intervienne dans notre Groupe, car son Ă©tique correspond Ă la nĂŽtre, Ă savoir la sauvegarde des intĂ©rĂȘts de notre mĂ©tier et la rentabilitĂ© de nos lourds investissements dans les technologies du constructeur.  »
đ đ đ đđđđđđđđđđđđđ âĄïž PrĂ©cisions sur les modalitĂ©s de mise en Ćuvre du profil « PRO RNAT » dans le SIV Ă partir du 15/05/2022
PRECISIONS SUR LES MODALITES DE MISE EN ĆUVRE DU PROFIL « PRO RNAT » DANS LE SIV A PARTIR DU […]
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Les carrossiers de la đ đ đ đđđđđđđđđđđđđ spĂ©cialisĂ©s dans le vĂ©hicule de dĂ©pannage prĂ©sents au salon international du dĂ©pannage.
Tous les carrossiers spĂ©cialisĂ©s dans le vĂ©hicule de dĂ©pannage et les plateaux, portes engins reprĂ©sentĂ©s au Salon International du #dĂ©pannage by […]
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Les chiffres d'immatriculations du mois de Avril 2022 sont disponibles dans l'espace đ đ đ đđđđđđđđđđđđđ
Mensuellement la FFC CONSTRUCTEURS publie les volumes dâimmatriculations du mois Ă©coulĂ©. Ces statistiques sont issues du SIV (systĂšme dâimmatriculation des […]
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Visite de l'atelier central automobile du MinistĂšre de l'IntĂ©rieur par les adhĂ©rents de la đ đ đ đđđđđđđđđđđđđ
Les industriels français de la carrosserie visitent lâatelier central automobile (ACA) du ministĂšre de lâIntĂ©rieur, situĂ© Ă Limoges Avec le […]
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La FFC Mobilité Réparation et Services développe TRIBU auprÚs des agents de Stellantis
La FFC Mobilité Réparation et Services développe TRIBU auprÚs des agents de Stellantis
Suite aux accords de partenariat signĂ©s fin 2019, entre la direction aprĂšs-vente de Stellantis et la FFC MobilitĂ© RĂ©paration et Services, le constructeur relance sa campagne nationale de promotion de lâoutil de cession de crĂ©ance TRIBU, dĂ©veloppĂ© par la FFC MobilitĂ© RĂ©paration et Services.
AprĂšs deux annĂ©es de rĂ©unions physiques gelĂ©es en raison de la crise sanitaire, David LEMAITRE, Directeur Commerce et Marketing de la plaque Distrigo de Lille (59), a conviĂ© les 100 clients agents des marques Peugeot, CitroĂ«n et Eurorepar Car service du dĂ©partement du Pas de Calais (62), Ă Boulogne sur Mer. Cette rĂ©union conviviale de travail et de rencontres avait pour cadre privilĂ©giĂ© NausicaĂ , le plus grand aquarium dâEurope.
AprĂšs une visite guidĂ©e des installations, les chiffres du commerce des trois annĂ©es passĂ©es ont Ă©tĂ© commentĂ©s, afin que les entreprises puissent se comparer Ă leur dĂ©partement. En deuxiĂšme partie de la prĂ©sentation, Christophe BAZIN, secrĂ©taire GĂ©nĂ©ral de la FFC MobilitĂ© RĂ©paration et Services, a expliquĂ© les fondements de la cession de crĂ©ance et lâapport de lâoutil TRIBU que la FFC MobilitĂ© RĂ©paration et Services a lancĂ© il y a maintenant 22 ans. Au-delĂ de cet outil ergonomique et efficace, Christophe BAZIN a prĂ©cisĂ© combien ses services sont engagĂ©s Ă conseiller et Ă accompagner les utilisateurs de TRIBU jusquâau rĂšglement effectif de leurs factures. Un vĂ©ritable confort pour tous, qui a permis la rĂ©alisation de 42 000 cessions de crĂ©ance dĂ©jĂ gĂ©nĂ©rĂ©es dans TRIBU depuis le dĂ©but de l’annĂ©e 2022.
Contact : Christophe BAZIN â secrĂ©taire GĂ©nĂ©ral de la FFC MobilitĂ© RĂ©paration et Services
christophe.bazin@ffc-reparateurs.org
Variations de prix : conditions de re-négociation d'un contrat
Variations de prix : conditions de re-négociation d'un contrat
Les entreprises doivent aujourd’hui faire face Ă d’importantes hausses de prix. Des nĂ©gociations de prix sont possibles dans le cadre des contrats conclus entre les parties. En voici les conditions. Quoi qu’il en soit, notre service FFC EXPERTS se tient Ă votre disposition pour explorer toutes les pistes.
Clause de prise en charge des variations de prix
Les contrats peuvent prĂ©voir des indexations automatiques Ă lâaide dâun indice qui fonctionne (actualisation ou rĂ©vision – lâactualisation met Ă jour le prix dâun marchĂ© en cas de retard pris entre la date dâĂ©laboration du prix et la date de commencement des travaux. La rĂ©vision fait lâobjet dâune pĂ©riodicitĂ© : ex. tous les 3 mois â indice Syntec dans les services).
En lâabsence de clauses sur ce sujet dans le contrat ou si aucun indice ne sâapplique efficacement, lâentreprise peut recourir Ă lâimprĂ©vision.
LâimprĂ©vision
Elle permet Ă une partie de demander Ă renĂ©gocier un contrat Ă tout moment en cas dâimprĂ©vision dâune augmentation de prix. Pour que la demande de nĂ©gociation soit possible, plusieurs critĂšres :
- Le changement de la situation doit ĂȘtre imprĂ©visible lors de la signature du contrat
- Le changement de situation doit rendre lâexĂ©cution du contrat excessivement onĂ©reuse pour une partie
- La partie ne doit pas avoir acceptĂ© dâassumer le risque des changements dans le contrat dĂ©jĂ signĂ© (clause dâacceptation des risques).
Si ces conditions sont rĂ©unies, la partie peut demander une nĂ©gociation amiable du prix si le client est dâaccord. Le client nâest pas tenu dâaccepter la demande de variation de prix.
Si la négociation est ouverte, elle ne concernera que le prix. Le contrat reste valable pour tout le reste.
Les contrats peuvent aussi contenir des clauses de HARDSHIP. Câest Ă vĂ©rifier avant toute discussion.
La clause de HARDSHIP
La clause de HARDSHIP ou clause de sauvegarde ou clause de renĂ©gociation, est une disposition du contrat qui anticipe les Ă©ventuels imprĂ©vus qui pourraient venir bouleverser de maniĂšre significative lâĂ©quilibre dâun contrat en faisant peser une charge excessive sur lâune des parties.
La clause a vocation Ă sâappliquer quand des Ă©vĂ©nements viennent altĂ©rer fondamentalement lâĂ©quilibre des prestations, soit que le coĂ»t de lâexĂ©cution des obligations ait augmentĂ©, soit que la valeur de la contre-prestation ait diminuĂ© hors du contrĂŽle de la partie lĂ©sĂ©e.
Cette clause permet Ă la partie qui estime ĂȘtre lĂ©sĂ©e de demander une renĂ©gociation du contrat pour rĂ©tablir lâĂ©quilibre contractuel. Cette demande doit ĂȘtre faite au plus tĂŽt et ĂȘtre motivĂ©e.
En principe, la partie lésée doit continuer à exécuter le contrat dans les conditions initialement prévues pendant toute la durée des renégociations.
La force majeure
Pour ĂȘtre retenue, la force majeure doit relever dâun Ă©vĂ©nement imprĂ©visible, irrĂ©sistible et extĂ©rieur aux parties. Elle a pour consĂ©quence dâexonĂ©rer provisoirement ou dĂ©finitivement de toute responsabilitĂ© la partie qui nâa pas exĂ©cutĂ© son obligation.
Si l’empĂȘchement d’exĂ©cuter le contrat est temporaire, celui-ci est simplement suspendu et son exĂ©cution reprendra lorsque cela sera possible. On parle alors de suspension du contrat ;
Si l’empĂȘchement d’exĂ©cuter le contrat est dĂ©finitif, le contrat est rĂ©solu, câest-Ă -dire rompu et les parties sont libĂ©rĂ©es de leurs obligations. On parle alors de rĂ©solution ou de rupture du contrat pour force majeure.
Dans ce second cas, si vous aviez perçu un acompte ou une somme dâargent, vous devrez la restituer. De plus, sâil y a eu une exĂ©cution partielle de la commande, vous devrez calculer le prorata du prix correspondant Ă ce qui a Ă©tĂ© exĂ©cutĂ© et restituer la somme restante.
La médiation interentreprises : une méthode de discussion efficace
Câest un service du ministĂšre de lâĂ©conomie. Il est gratuit, confidentiel et nâest pas contentieux.
Il est possible de saisir le médiateur en ligne, qui contacte alors les deux parties.
Vous pouvez aussi lui écrire pour décrire une situation et déclencher un dialogue.
Revalorisation annuelle du SMIC
Revalorisation annuelle du SMIC
Le ministĂšre du Travail vient dâannoncer une revalorisation du SMIC de 2,65 % Ă compter du 1er mai prochain.
Au-delĂ de la revalorisation annuelle du SMIC et dâun Ă©ventuel coup de pouce dĂ©cidĂ© par le gouvernement, le code du Travail prĂ©voit quâune revalorisation doit intervenir en cours dâannĂ©e lorsque lâindice des prix de rĂ©fĂ©rence a augmentĂ© dâau moins 2 % par rapport Ă lâindice constatĂ© lors de la derniĂšre revalorisation du SMIC, cette hausse prenant effet le premier jour du mois qui suit la publication de lâindice entraĂźnant ce relĂšvement.
Ce systĂšme de revalorisation automatique protĂšge le pouvoir dâachat des travailleurs les plus modestes afin que le SMIC progresse au moins aussi vite que lâinflation.
Selon les rĂ©sultats dĂ©finitifs de lâindice des prix Ă la consommation au mois de mars publiĂ©s par lâINSEE, lâinflation hors tabac entre novembre 2021 et mars 2022 pour les mĂ©nages du premier quintile, soit les 20% des mĂ©nages ayant les revenus les plus modestes, sâĂ©tablit Ă 2,65 %.
Avec cette augmentation indexĂ©e, le SMIC horaire brut passera de 10,57 euros Ă 10,85 euros*, et le SMIC mensuel brut (pour un salariĂ© mensualisĂ© soumis Ă une durĂ©e collective du travail de 35 h hebdomadaires) passera de 1603,12 euros Ă 1645,58 euros. Le SMIC mensuel net passera de 1 269 ⏠à 1 302,64 âŹ. Enfin, la valeur du minimum garanti est fixĂ©e Ă 3,86 âŹ.
Un décret sera prochainement publié afin que les salaires inférieurs au SMIC soient revalorisés.
Le texte permettant l’entrĂ©e en vigueur du nouveau montant du SMIC a Ă©tĂ© publiĂ© au JO.
*Le SMIC est portĂ©, Ă compter du 1er mai 2022, de 10,57 euros Ă 10,85 euros en mĂ©tropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, Ă La RĂ©union, Ă Saint-BarthĂ©lemy, Ă Saint-Martin et Ă Saint-Pierre-et-Miquelon. A Mayotte, le SMIC horaire brut est fixĂ© Ă 8,19 âŹ.